coaching
persönlichkeits-coaching
Organisations-Coaching
Mitarbeiter-Coaching
Coaching ist ein professionelles Beratungsformat das sich vorwiegend auf die Optimierung von Mitarbeitern und Organisationen sowie deren Arbeitsprozesse ausrichtet. Als zertifizierter PSI-Coach plane und steuere ich mit Ihnen anspruchsvolle und innovative Coachingprozesse in Ihrer Organisation. Anhand wissenschaftlich fundierter Persönlichkeits-Diagnostik helfe ich Ihnen Ihre Ressourcen optimal zu nutzen und Ursachen für perönliche Problemlagen effektiv und nachhaltig zu bearbeiten.
psi-theorie
coaching
Ich coache Sie oder Ihre Mitarbeiter anhand anerkannter Verfahren aus der Motivations- und Persönlichkeitspsychologie. Auf Basis der PSI-Theorie nach Julius Kuhl exploriere ich mit Ihnen Ihre zentralen Motivlagen, stärke Ihre Zielorientierung und baue mit Ihnen langfristig Handlungsmotivation im Sinne des Selbstwachstums auf.
psi-theorie (julius kuhl, 2001)
Prof. em. Dr. Kuhl hat mit seiner Persönlichkeits-System-Interaktionen Theorie (PSI-Theorie) eine Persönlichkeitstheorie entwickelt die vier zentrale Systeme im Gehirn postuliert. Diese Systeme kommunizieren laut Kuhl über die Affektregulation der jeweiligen Person und führen somit zu einer bestimmten Persönlichkeitskonfiguration. Aus dieser resultiert das individuelle Denken und Handeln der jeweiligen Person. Die PSI Theorie bietet somit die Möglichkeit bestimmte Persönlichkeitskonfigurationen genau zu betrachten und anzupassen. Sie bietet nicht nur in der Psychotherapie, sondern auch im Beratungssetting und Coaching erstaunliche Möglichkeiten im Sinne der Zielorientierung, des Selbstmanagements, der Selbstmotivation, der Selbstberuhigung oder auch des Stressmanagements. Im Rahmen meiner Coaching- und Therapieprozesse führe ich Sie gerne intensiver in die PSI-Theorie von Kuhl ein und leite Sie an, diese effektiv auf Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung anzuwenden.
PAWLIK Handlungssteuerungsmodell Affekte und Emotionen
persönlichkeits-coaching
Erleben Sie häufig ähnliche Konflikt- oder Problemsituationen? Fühlen Sie sich überfordert oder schaffen Sie es nicht mehr sich auf Ihre Ziele zu fokussieren? Ich coache Sie gerne im Verstehensprozess und unterstütze Sie langfristig bei einer Neuorientierung. Stärken Sie mit mir ihre Motivation, Zielorientierung oder ihr Selbstmanagement. Lernen Sie sich selbst zu beruhigen und reduzieren Sie langfristig Ihr Stresslevel.
organisations-coaching
Besonders in sozialen Einrichtungen/Organisationen stellt sich die Balance aus wirtschaftlich effizienter und gleichzeitig klienten-/patientenzentrierter Arbeit häufig als schwierig heraus. Qualitativ hochwertige Arbeit in engem Kostenrahmen bedarf gleichermaßen einer hohen Identität der Mitarbeiter mit der jeweiligen Organisation, als auch langfristig optimierter Arbeitsprozesse. Als Coach unterstütze ich Sie gerne ziel- und lösungsorientiert im Sinne einer mitarbeiterfreundlichen Organisationsphilosophie und hoher Professionalisierung.
mitarbeiter-coaching
Supervision und Coaching gehören bereits in vielen Organisationen zum Prozess der Professionalisierung von Mitarbeitern/innen. Ob im Einzel- oder Teamsetting, kontaktieren Sie mich gerne wenn auch Sie die persönlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter/innen langfristig stärken und verbessern wollen. Gerne richte ich mich auch nach Ihren ganz spezifischen Coachingaufträgen.